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이거 보니까 기본급이 대강 평균 월300 정도이고 그외가 200정도 수당과 성과급이네요.. 문제는 적자때문인지 신규 채용은 많이 없고 있는 인원들 호봉은 올라 월급은 매년 더 들고, 수당을 잘랐더니 성과급으로 다시 받아내는 방만한 경영을 해 왔네요. 신입도 월 200이 넘는 연봉이니 그리 나쁘다고 보기는 힘드네요.
경력 20년정도에 실수령액이 450정도라면 4인기준 가족에서 그냥저냥 먹고 살만한 급여라고 보여집니다. 딱 공무원 그 이상도 그 이하도 아니네요
신입직원의 경우에도 실수령액은 중소기업 수준이네요 다만 복리후생이 좋고 업무환경이 좋겠지요 전형적인 공무원입니다.
보시면 아시겠지만 귀족노조는 아닙니다. 그렇다고 해서 특별히 임금을 높여달라고 주장할 명분이 부족합니다. 임금수준이 낮은 공기업이나 정부기관 공무원들도 다 이정도로 받고 있습니다.
누가 급여명세서 올려논거 보니까 5급 4호봉이 복리후생비용 제외하고 급여 및 상여금 다 포함해서 4680만원 정도 찍혀있던데요(조작된 화면일수도 있겠지만;;; 우선)
밑에 표 보시고 9급 4호봉 급여에 위에 상여금 포함하고 복리후생비용 제외해서 비교해보시면 될것 같습니다.
평균 6000만원은 임직원 전체이니까 포함을 안시킨거죠.. 고용주측이 엄청난 연봉받는건 다아는 사실인데.. 기관사들이나 노동자들이 저시위에 참여하겠죠,. 그래서 저분들 평균 연봉 가지고 오라고 한겁니다. 당연한거 아닙니까? 현기노조들 깔때 노조 평균임금으로 까는데 철도는 임원 직원전체평균연봉으로 까는건 코메디 아닌가요?
님은 당췌 뭘 자료로 가지고 오셨는지 궁금하네요.. 본인이 기억하는 2009년 삼성연봉 가지고 오신거 밖에는...
그 외에는 그냥 입으로만 짖어데는 수준이랄까..ㅎㅎ뭐 항상 그러시겠죠.. 본인거동이 불편하신분 같은데 주변에 도움 좀 요청하세요~~ 뇌마져 상하시면 어쩌시려고..