사람이 미래라고 겁나게 광고하고 청년들 보여주고 하더만, 결국..에혀..사람이 미래라고 하면 연구개발하고 미래를 보고 잘 설계를 해놓아야지. 아무런 생각없이 그냥 뽑고 추진하고 안되면 다 짜르고..그래서 전문 경영인이 필요한거다. 그리고 사기꾼들만 위에 앉혀 놓으니 기획이나 마케팅 그리고 영업이 서로 자신만의 이익을 위해 과대 포장해서 성과급 가져가고 나중에 수행하면 적자 나니 당연한거지. 비판이나 잘못된 것 지적하면 부정적이라고 하고 안되도 된다고 하면 긍정적이라고 하면서 나중에 문제가 되면 젤 먼저 도망치거나 열심히 일한 직원들 짜르는 수순, 게다가 사람을 믿었더니 속았다며 아부 하던 넘들에게 표적을 돌리는게 아니라 열심히 일했던 사람들에게 칼을 들이대는게 대부분이라서..사고 친넘들은 못짜르고 짜를려고 해도 벌써 눈치 채고 튀고, 시킨대로 일한 사람들만 아마 해고 될듯.
회사 영업이익의 120%를 배당하는 회사가 얼마나 오래가겠습니까? ㅋㅋ
오너 돈 주려고 장사해서 번 돈보다 더 많은 돈을 대주주=오너에게 배당하는 회사가 두산인프라코어입니다.
(영업이익이 600억인데, 배당을 800억 하고, 두산 야구단 스폰서인데 더해, 그 야구단에 자사 로고 박으려고 백수십억을 쓰고 자빠지셨죠. 그러니 안 망하나...오너로 인한 배당과 야구단만 없어도 회사는 사실 거의 천억대 영업이익을 가져가는 회사로 신입사원 짜를 이유가 없습니다.)
작성일 : 15-12-17 14:36
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