노동생산성은.....

개인적으로 경험을 바탕으로 평가하면 업무 집중도라 볼수 있는데......

이 집중도를 올리는게 이제 우리 노동환경에 필요하다고 생각합니다......

높은 급여를 받는 대신에 그만큼의 노동 집중력을 기업은 근로자에게 충분히 요구 할수 있다고 봅니다........

6시간 근무하고 10의 노동 할당량을 채우는것과.......8시간 근무하고 채우는것......10시간 혹은 12시간을 근무하고 채우던가 혹은 못채우는건.....집중력(+효율성)의 차이라 생각하고....노동의 시간이 길어질수록 기업 역시 손해라 봅니다......

즉, 이건 마냥 기업의 문제로 돌릴께 아니라 우리 노동계도 바뀌어야 될 부분이라 생각합니다......

일단 무조건 회식 문화 없애야 됩니다
무조건 칼퇴 문화 있어야 합니다
딱 정해진 시간동안 최선의 집중력 채우도록 하고 그외는 완벽한 해방감을 느끼도록 해야 됨

지금의 유럽 선진국 처럼

노동자 사정은 모르겠고 기업이 불리한 법은 없애겠드아아아 -505호-

철밥통 연공서열 좀 없에면 가능할듯

우리나라 기업의 노동생산성은 탑급입니다. 
삼성이나 엘지만 봐도 알겠지만 생산성이 낮은데 세계탑이 될수는 없겠죠

문제는 서비스업의 임금이 낮아서  평균을 깍아먹네요
경쟁이 심하다보니 임금을 올리기가  힘들수도 있겠네요
gdp 가 올라가면  생산성도 올라가고 . 인구가 적고 자원이 많으면 올라가고 ,

네 대기업은 노동 생산성이 괜찮긴 하죠
문제는 중소기업임. 대기업 하청 기업 포함해서 그냥 낮은 인건비로 죽이고 있는거죠
이건 대기업도 큰 몫을 차지 하는겁니다.하청 기업 고혈 빨아 먹는거니깐요

그래서 주 52시간도 실제 적용 대상이 중소기업을 두고 했던것이고
당장 적용하면 죽는다고 해서 잠시 유예기간을 두고 시행하고 이제 정착할려고 하는데
대선 공약이 주 52시간 폐지 ㅇㅈㄹ

요거 언제적 자료임?
우리나라가 최저시급을 올리기 사작하고 노동생산성이 일본을 추월했다는 기사를 본게 몇년전인데, 최신 자료좀...

2019년도임
노동 생산성 추월했다는 기사 못봤음. ppp기준 1인당 지디피 추월했다는 기사는 봤어도

노동 생산성을 우리가 일본을 추월했다는 기사는 저도 봤는데 ;

도장 찍는 나라보다 노동생산성이 떨어지면 그게 나라냐~~
ㅎㅎ
자료 신뢰성이 의심스럽네요

윤짱 52시간 없앤다는것은 악수죠. 이준석 버리고 이수정 안고가는 것부터 대선 포기각.

금융이 발달하면 노동생산성은 올라감

제조업 중심이면 낮아짐