미국은 코로나 때 구조조정 광풍이 불었습니다.
근데 작년 하반기부터 경기가 좋아지면서 지금은 사람이 모잘라서 새로 계속 뽑고 사람들은 이직러쉬로 난리입니다
그럼 그동안에 짤린 사람은 어떠냐구요? 코로나로 실업급여 엄청 줘서 월급보다 더 받은 사람도 있습니다.
미국은 차별금지법이 있어(고용에서 나이 성차별등 불가) 좀 다르지만, 한국처럼 사람을 자르는게 거의 불가능한 구조는 바꿔야합니다
기업은 잘될때가 있고 안될때가 있는데 그럴때 인력조정을 제대로 못하게 하면 기업은 보수적으로 사람을 뽑게되고 진짜 안좋아 해고당한 사람은 갈데가없어요
미국은 짤리고도 연봉 올려서 가는게 흔합니다 그 이유에는 해고가 자유로우니 짤린거 자체를 나쁘게 보지않고 해고사유도 비공개개입니다(성과평가는 보여달라고 할수있음)
고용유연화 안하면 나라 자체가 망하는거죠 젊은이들 안 키우면 성장동력이 없어지니까요
안하는게 자기 이득때문이죠 대기업 공채 안 하는게 세계에서 말도 안되는 고용경직성 때문이죠