사람이 없는게 아니라,  일감 없을때 그때그때 일용직으로 고용해서 쓰고 필요없을때마다 버려버리니
다른곳에 취업하고 일하는 사람들이 돌아 올리가 있나.. 돈  벌고있는거에서 차이 많이 나는것도 아닌데
당연히 안가지. 그리고 사람 모자란게 아니라 정확히 사람이 없는건 현실인데 그 현실에 맞게 일감 수주를
적당히 받아야지, 무슨 용접공은 없는데 수주부터 하고보는식으로 하니까 기존에 일하던 사람들만 더
힘들어하지, 돈을 올려주고,  조선산업 불황이 왔을때  채용한 용접공들 짜를일 없게 안전자금 확보,경쟁력을 쌓아야지,  허구언날 수주는 계속 많이 하면서 기레기들한테 무슨 말을하길래 허구언날 조선소 적자라니 뭐라니 개똥같은 소리들 하고있네. lng핵심 기술 로열티 외국에 주는 돈 아껴서 자체 저장탱크 개발해서 그 돈으로 불황왔을때 버티는 돈으로 써도 지금 사태같은건 절대 안일어나지, 용접공이 조선소에 핵심인데 그져 일감 줄면 직원들 짜르고보는데 누가 그 조옷만한 돈 조금 더 준다고 왔다갔다 하겠냐 나라도 안하지.

수주하고 난뒤에 어느정도 회사에 흑자는 나야하니까 첫번째로 먼저 인건비 줄이는 일을 하게되고 그 후에 보자는 마인드는 예나 지금이나 마찬가지인데. 예전과 다른건 워라벨이 점점 선호되고 있고 돈을 많이줘도 1년내내 거의 일을 해야한다면 비선호직업으로 갈 수 밖에 없지. 기존 아버지를 보고 자란 아이들은 돈벌려고 일하다 고생대로하고 용접일같은 몸에 안좋은 일 하다가 암투병하시는 모습을 보고 자란 애들이 이제 30~40에 안정적인 직장도 아니고 기피직장이 되버리고 사람구하기도 힘들어지고 무한반복에 인건비낮추려고 외노자 고용하면 거기는 앞으로 체계를 바꾸지않는한 외노자없이는 운영이 안되는 상황이지 그리고 무슨 용접하는데 300백만원주면 누가하련지

한경 기레기답게 제목 뽑아내는 솜씨가 예술이군 ㅋ
"콧대 높아진" 이라....
외노자들에게 적대감 심어주기 딱 좋게 선동하는 실력이....