방산비리 문제임..
K-11 시험평가때도 야시경에 문제가 있었음.. 근데 시험평가 기준을 낮춰서 그냥 통과시켰음... 크기 무게 내구성 성능부분 전부 문제있었엄...
이X시스템 바로 그 주인공이고 다양한 곳에 야시경이 납품되어서 결함보고까지 갔는데 싹 무시되고 계속 납품되었음... 일명 생계형비리라고 하죠...(국군 야시경은 거의 여기서 납품하는 거로 알고 있음.)
특히 AESA납품하게되는 한X에도 이 생계형비리를 위해서 수많은 전직별들이 취업했고.. 지금 이시간에도 전관예우를 받기위해 수많은 전직 별들이 방산기업에 취업중임... 그사람들이 첨단장비를 납품하는 기업에 기술력으로 취업된거 아님... 그냥 로비를 하는 사람들임..
일선부대담당자들은 현역이라서 군법에따라 처벌받으니 입도 뻥끗못하고 좋든 싫든 다물어야함. 그러니 문제가 있어도 계속되는 것임.
하드웨어야 우리나라도 그럭저럭 만들 수 있지만, 소프트웨어는 아직 한참 모자르기 때문에 우리는 못만듭니다.
저 것도 마이크로소프트가 홀로렌즈만들기 위해 때려부은 수십억달라의 연구 결과를 합쳤기 때문에 가능한 것이죠.
저게 단순히 군용으로 뚝딱 A~Z까지 투자해서 만들자고 했다면 수 조~ 수십 조 원의 투자금액이 필요합니다.
IT가 결합된 첨단 군사용품들은 모두 민간기술이 수준에 오르지 않으면 불가능한 물품들이라 할 수 있습니다.
참 여러번 말했지만
우린 군과 정치가 얽혀있어서
한시키는 인구급감이란걸 알면서도 군복무 단축시켜서
표나 얻을례고 하고 있고 군은 설마 전쟁나겠어 당장
차나 바꿔야덜텐데 하며 진급에만 신경쓰니 정치권 눈치나
보고 자빠졋고. 그래서 이번개정안보니 현역 기순이
초졸도 현역으로 쌍끌이하고 있음.
그런데도 병사수준보면 20년전이나 지금이나.
보여주기식으로 이젠 경항모나 하겠다고 자빠졌고
가장기본은 개판이고 사병급여 올러주고 군복무단축하면서
표나 구걸하는게 현 우리의 현실임.
그놈의 워리어플렛 폼 이야기한지 벌써 20년 다되어가는데도
여전히 구형헬멧에 쌩총들고 개인보호장구는 제대때까지
구경도 못하고 있는데가 수두룩하며
아직 개인 응급키트 하나 지급도 없거니와 병사들 권총지급은
어디 사병시키가? 하는 마인드.
전쟁은 내일도 바로 날수 있다는거.
다 나중에 사망과 부상으로 죽지도 다치지도 않을 희생이
엄청난뒤에야 정신 차릴려나?
군복무에 보상해달라는 미필들에게 그깟 돈 전쟁나면
라면한박스도 못살돈이지만 그런돈으로 제대로된 장비는
그돈의 수천배가치를 할 수 있다는걸 알아야함.
정치권과 군은 요근래 이미지가
이 아까운 젊은 군인력을 대하는 자세는
니들은 그냥 18개월동안 사고치지말고 시간떼우고
적절히 있다 나가라. 니들에게 무슨 장비니 그런거
다 필모없고 급여 좀 올려줄테니 제발 사고치지말고.
딱 이느낌...그리니 신성한 국방의 의무를 가진
군인이 아니라 그냥 도살장 끌려나온 개처럼
시간떼우러 온 군바리 인식을 만드는격.
병사와 부사관의 특징을 알고 있어야 합니다. 아무 이유없이 부사관들 월급 많이주는거 아닙니다.
병사 복무기간을 아무리 많이 늘려도 군 작전능력은 늘어나지 않습니다.
숙련도와 장기간의 특기교육이 되어야만 첨단장비를 만질 수 있고 그 효율도 나오는 것입니다.
예를 들면 항공기 정비는 부사관이 하고 있고 병사들은 보조적입니다. 아무리 병사를 늘려도 군의 항공기 정비능력은 증가하지 않습니다. 예를 들어서 공군 작전관제는 부사관이 합니다. 병사를 아무리 늘려도 항공작전지원능력은 늘어나지 않습니다.
그럼 장교는 뭐냐고 물어보실거 같은데 그사람들이 핵심이죠.. 그사람들이 CEO잔아요..
군사력은 경제력에서 나오는 것입니다. 그 경제력의 바탕이 되는 젊은 인재들을 군에 잡아두는 기간이 길어지는게 이득일까요?? 저는 그렇게 보지 않습니다.
작성일 : 21-09-21 16:14
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