없습니다. 동원훈련 참가를 이유로 불이익을 준다면 100% 승소각입니다.

불이익은 안생깁니다. 굳이꼽자면 가끔여직원들이 며칠놀다온줄 알수도 있단점정도?

그럼 예비군 갔다온날도 월급쳐서 주시나여??

쳐줬던걸로 기억함 그래서 확인증도 끊어가잖아요 회사로

월급 다 나오죠

동원이나 동미참훈련에 불이익을 준다면 조금 과장해서 대한민국에서 사업하기 싫다는 뜻이나 다름없다고 봅니다..

눈치 줍니다. 큰회사는 눈치 없지만 작은 회사 특히 5~10인 영세 회사는 한명이 빠지면 다른 사람들이 너무 힘들어서 싫어 합니다. 저는 50인 회사 였지만. 동원이 아니라 향방 가는것도 직장인 일요일에 가는걸로 바꾸라는 소리 듣고 회사 다녔습니다. 이래서 회사는 큰데 다녀야 됩니다.

제 경험담은 아니지만 동미참의 경우 끝나고 야근하러 회사가는 경우가 있다고 들었습니다.
그리고 회사에서 필수적인 역할을 하시는 분이라면 업무에 지장이 생길 수밖에 없겠죠.
특히 IT분야는 적은 인원으로, 핵심인물이 주도적으로 프로젝트를 진행하는 경우가 많아서 영향이 클 듯

전 뭐.. 불편한걸 못느꼇습니다...

티비서 병영채험프로 시작할떄 쯔음이라..

예비군 간다고 하니 여직원들이 맛다시 좀 사오라고 부탁들해서

한박스 사다가 뿌렸던 기억이......

회사나 또 해당 업무에따라 눈총 받을수도 있겠죠.
옛일이지만..대다수가 다른 계열사직원 ..울 회사  몇이 낑겨서 동원들어갔는데.
그 회산(돈만지는) 현찰 봉투까지 하나씩 돌렸더구만요.과자사먹으라고...우린 그거보고 차별하냐? 배 아파하고.
며칠후  출근하니...마주치는 몇몇이... 휴가 갔다왔냐고 묻더이다. 빈자리에 관심도없었더라는..ㅋ

예비군 훈련가지고 뭐라는 회사는 거의 없을걸요 작은 회사라도... 예비군 훈련 싫으면
그에 맞는 사람을 뽑았겠죠.....
그리고 동원훈련 동미참훈련은 차원이 틀려요..
동원훈련은 지정된 부대로 들어가서 정해진 시간동안 훈련하는거고
(대부분 멀죠... 톨비.기름값.밥갑 장난아니게 들어요)
동미참은 거주지 가까운곳 부대로 출퇴근 하면서 훈련하는거니까요 피곤도가 다릅니다
동원훈련을 싫어하는 사람들은 통지서 받고 진단서 끊던지 해외여행 하던지 거주지를 옮기던지 여러가지 수를 쓰죠
단점은... 한번 미루면 부족한 훈련 시간을 체워야 하기 때문에  온갖 훈련이 자주나옵니다

방산 하청생산직으로 다니는데...
예비군 훈련 잡혔다고 하니깐(하사라서 간부 동미참이었습니다.)
국가의 부름이니 몸 조심 하고 다녀오라면서 하루 더 쉬게 해주더군요.
(물론 연차에서 빠졌지만요 ㅠㅠ)

그렇게 눈치 주는 곳 별로 없었습니다.
대부분 군대 경헝이 있고, 이게 유급이라는 것도 다들 알고 있는 상태이고요...
동원 훈련이 놀러가는 것이라고 생각하는 사람은 일부 만이죠.
노는게 노는게 아니잖아요.

어차피 동원/예비군 해제 안된 연령대의 남자직원이 필요한 자리면 누굴 뽑아서 앉혀놔도 며칠간 자리는 비우는일은 발생합니다. 그걸 물으시는 분은 입사후 아직 채 일년이 안된 경우일텐데, 불이익을 주거나 눈치주면 이직하세요. 그런거 가지고 눈치주면 싹수 노란회사거나 당사자가 미운털이라는 소립니다. 아님 사장마인드가 똥이거나..

어느정도 규모의 회사에 다니시는지 모르겠지만 보통 회사에서 그런걸로 불이익을 주지 않습니다

일명 공가라고 부르는데 국가에서 불러서 가는 부분은 공가로 처리합니다.

당연히 급여 부분도 불이익이 없습니다.

만약 불이익을 준다면 노동청에 신고 가능합니다.~

불이익은 없습니다. 월급도 당연히 유급이고요. 물론 회사가 워낙 바쁘면 일정조정을 바라는 회사도 일부 있긴 하다고 들었습니다.

연봉제면 아무 타격없고 시급제면 그날 연장 수당만 빼고 기본수당(8시간수당) 들어옵니다....  훈련필증이나 훈련 통지서 보여주면 다 해결....  불이익따위 없습니다...