초순수 같은 정말 아주 미세한 부분에서 어려움이 있어서 쉽지 않습니다.

푸젠,,
사장이 삼성출신 한국인, 공장장도 한국인.. 주요 공장관리직및 연구개발 팀장 모두 한국인이죠.
(대부분 삼성 출신...)
사장이 한 명 더 있는데 중국공산당 간부일 겁니다.
중국 사장은 한국 사장 감시하는 역할을 하고 있는 것으로 듣고 있습니다.

그리고 홍콩에는
삼성사장 출신인 자가 삼성이나 SK 기술자나 연구원들을 스카우팅하는 회사 사장입니다.
중국이 D램을 자신하는 가장 큰 이유라고 봅니다.
즉,, 연봉 3배주고 3년뒤 퇴출당하는 것이 아니라,
사장이 한국인인한 계속 근무할 수 있다는 것이 또한 장점이고,
반도체 회사의 특성상 기술을 다 배웠다고 당장 쫓아낼 수 있는 구조가 아니라는 거죠.
아날로그적 기술이 많아서..

이에 대한 대한민국의 대응이 너무 안이한 것은 아닌가 걱정됩니다.

ㅇㅇ 맞아요
우리나라 기술개발도 빠르고 다 좋은데
보안의식이 너무 낮아서 문제가 되죵..
나라 전반적으로 그런걸 이슈하고 분위기를 만들 필요가 있는거 같아요

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연봉 5배줄께 너랑 니연구자료 다들고 와라.

3년뒤 퇴출...

1년도 못채울듯.

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진짜 1년도 못채우고 단물만 쏘옥 빼고 버릴 것 같아요

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진짜 리얼 3년이 뭐에요 1년이면 팽당하지요 ㅋㅋ

기술 다 빨린상태...ㅋ

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한국드라마 유행일때 pd, 작가들 통째로 데려갔다가 시청률 안나오면 6개월도 못채우고 쫓겨났죠.

현장에서 이간질하고 중국사람들 듣기 거북하고, 거만하게 통역해주는 새끼들이 더 나쁜 넘들임 ㅋㅋ

대만도 당했더라구요 드라마 pd랑 스태프들 데려와서 촬영 노하우 배우고 바로 버림.

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중국에 기술자로 가는 것은 연봉으로 가는 게 아니라고 이미 나왔죠.
3배 5배 10배 이렇게 말하고 5년정도 계약해도 중국은 기술 다 빼앗으면 계약서 찟어 버립니다. ㅋㅋ
그래서 중국 갈때는 계약금처럼 뭉치 돈을 받고 움직이라고 합니다.
그러니 능력있는 분들 연예인들 소속사 결정하는 것처럼 계약금 수십억 받고 연봉협상하는 것이죠.

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넘어간 사람들 명단을 공개해야 합니다.진짜 베알도 없나..;;;; 기술유출했는데 법적제제 없나요?

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그런식으로 넘어간 사람들 명단 공개하는 사이트는 없나요? 삼성 정도면 봉급이 작아서 옮긴다는것도 말이 안돼는것같고.. 망신이라도 시키고 싶네요

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베트남 빈그룹도 삼성전자 경력직 기존 연봉 3~5배 더 높은 연봉 제시해서 빼가고 있더군요

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쪽팔림을 모르는 종족.. 우리나라 기술자들은 먹고 살겠다는데 막을수도 없는 상황이고..

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중국에 간 기술자들... 이왕 간 김에 가늘고 길고 오래가라.

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산업스파이 정말  초!!!! 강력하게 처벌해야 합니다.  그리고 국정원은 산업스파이 수사 전문인력과 조직 대폭 확대해야 한다고 생각합니다!

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중국 기술 빼간 사람들  가족들까지 정보 공개좀 해라 슈봘진짜
북한애들은 저런애들 죽이는 알바좀 뛰어라

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미국과 공조해서 중국에 협조한 매국노들은 싹 처분했으면 좋겠습니다.
사법 처벌 말고 정보기관 차원에서 조용히 처리해야죠.

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https://news.v.daum.net/v/20200520140035599

이 링크를 보면 짱게의 인력 빼돌리기의 허 와 실이 다 나와있네요

기술가지고 튀면 요세는 1년정도면 팽당하고 한국으로 오는데 한국으로 와도 취업이 안된다능

중국업체에 근무햇다는 이유때문이라네요

그니까 팽당할것을 감안하고 초반에 계약금 뭉치돈만 받는다지요.. 그래도 글치....ㅉㅉㅉ

삼성에서 퇴직한사람들은 치열한 경쟁에서 진사람들이에요

그런사람들이 과연 엄청난 기술을 알고나 있을까요?

이런사람들은 머리를 잘굴려야된다고 봅니다
'님 말씀처럼 뭉칫돈 받고 쪼금씩쪼금씩 기술전수하는척하다가 팽당하는걸루 그리고나서는

국내에와서 받은돈으로 귀농이나하며 노는거지요 ㅎㅎ

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방심하면 안되지만 사실 D램은 힘들다고 봅니다.

투자비만 날리는 뻘짓이 될거라 예상합니다.

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외국에 기술 유출 시 본국 강제 송환 및 무기징역형 같은 제도 마련이 필요

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세금이 들어간 국책기술 관련 인력들이 국익에 반하는 행동을 하면 유승준처럼 강력한 법으로 제동을 걸어야 함. 언제나 결론은 국회위원이 일단 일을 안한다. ㅋㅋㅋㅋㅋ

사실 기술부심은 의미없음. 기술은 원래 따라잡히는 것임. 그래서 삼성도 소프트웨어 사업 비중을 좀 더 올려야 함. 빠른시간안에.

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나이는 많은데 임원 승진은 못했고 회사에서는 나갔으면 하는 눈치면... 잘못된 판단임을 알면서도 선택할수도 있을것 같네요 설마하니 현역에서 활발히 일하는 친구가 그런 어리석은 판단을 할것 같진않구요.
평균 수명은 늘어나는데 보이지 않는 정년은 점점 짧아지는 그런 상황에선 인력유출은 막기 힘들어 보입니다.

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우리나라는 엔지니어에 대해서는 임원승진이 없습니다. 나이 50대 앞두고 언제 구조조정 대상이 될 지 불안하고
입사 후배면서 비엔지니어 출신이 상관으로 오고 애국심 애사심으로만 대 할 수 있나요

뭔 헛소리를 이렇게 쓰시나요. 나이 50대 앞두고 구조조정되는건 능력이 없어서 그러는겁니다. 이미 삼성전자나 하이닉스등등 기술이 중시되는 회사는 임원들 거의 전부가 엔지니어 출신입니다. 삼성전자의 현재 대표이사만 봐도...

김기남 대표이사(DS부문) - 서울대 전자공학 학사, 카이스트 전자공학 석사, UCLA 전자공학 박사, 삼성 반도체 연구소 소장, 삼성기술원 원장등등
김현석 대표이사(CE부문) - 한양대 전자공학 학사, 포틀랜드주립대 대학원 전기, 전자공학 석사, DM네트워크총괄 영상디스플레이사업부 개발팀, 삼성전자 CE부문 영상디스플레이사업부장등등
고동진 대표이사(IM부문) - 성균관대학교 산업공학 학사, 서섹 스대학교 대학원 기술정책학 석사, 삼성전자 정보통신총괄 유럽연구소 소장, 삼성전자 무선사업부 개발실 기술전략팀 팀장, 삼성전자 무선사업부 개발실 실장등등

당장 국내 최고기업이라는 삼성전자만 봐도 3인 대표이사 전원이 엔지니어 및 연구원출신인판에 비엔지니어 출신이 상관으로 온다는 헛소리는 왜하는지?

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정말 핵심인력은 한국 아님 미국에 있지 중국으로 가지는 않죠. 글로벌파운드리가 똑똑한애들 모아놓고도 7nm 포기한거 보면 알 수 있듯이 공정이라는게 하루아침에 따라올 수 있는것도 아니니, 그리 걱정할 건 아니고. 어차피 사오정 오륙도에 승진 못하면 치킨집 가야한다는데, 이럴때만 애국심타령은 70년대식 프로파갠다.

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[전기/전자] 中 "D램 개발" 자신감…알고보니 삼성 인력 빼내기 잘 읽었어요~

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