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작성일 : 14-03-11 17:18
육아휴직에 대해 어떻게 생각하시나요?
 글쓴이 : 멀티탭
조회 : 692  

제 친구네 회사에서 육아휴직으로 1년이상 휴가낸 사람들이 모여서 운동을 시작한다고 하더군요
1년이상 쉴경우 연봉은 지급되는데 성과급같은 인센티브는 안나가나봐요
그래서 여자들이 모여서 성과급을 주지않는것은 남녀차별이라며 ( 육아휴직은 여자만 쓰기 때문에 )
운동을 시작한다는데 친구에게도 참여하라고 했답니다 
사무실 막내가 괜한 소리 했다가 여자들 사이에서 쓰x기 취급받을까봐 어떻게 해야 할지 모르겠다고 하며
원래 휴직기간동안 성과급도 나가는게 당연하냐고 저에게 묻더군여 ㅎ
출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com
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Tlqkffhadk 14-03-11 17:21
   
육아 휴직에 성과급이 왜나가나요 ? ? 기본급에 복직만으로도 기업에선 많은양보라고 생각합니다. 성과를 내야 인센티브가 나가는거 아닌가요? ? 대한민국여자들 점점 삼천포로 가네요
메가샤크 14-03-11 17:21
   
성과급이란게 사실 그때그때 다른거 아닌가요?  더구나 부서별의 성과급이란게 나눠 갖기 일텐데, 일 안하고 일년간 노신 그 여자분에게 가는건 그 부서의 분들의 것을 나누어 주는거라고 한다 생각하면 결정하기가 쉽지 않을까요?
아라미스 14-03-11 17:23
   
법적으론 남자도 육아휴직 쓸수 있게 되어 있죠... 다만 회사에서 승진등에 불이익 당할까봐 못쓰는것 뿐 ;;
허울 뿐인 법... 이게 선진국하고의 차이죠..
Tlqkffhadk 14-03-11 17:23
   
그리고 장담합니다 저런식으로 여자들이 억지부리다간 어차피 기업측에서 당연히 면접시에 같은능력의 남녀라면 남자선호사상이 점점 커질것같네요 자기들이 판 잔머리에 된통당해바야 정신을 차리지
응답하세요 14-03-11 17:23
   
휴직동안 애를 잘 키웠으니 시댁과 친정에 성과급을 요청해야죠....
신규유저 14-03-11 17:23
   
육아휴직은 필요 하다고 봅니다만 일을 하지 않은만큼의 패널티는 있어야 겠죠
mago 14-03-11 17:28
   
흠...... 회사가 결정할 일이죠 저건. 성과급은 세금낼때나 인금으로 계산되지 원래 계약된 금액을 추가하는 임금은 주던말던 회사재량입니다.
차한잔 14-03-11 17:57
   
육아휴직도 있는 좋은회사 다니시네요
제주위에는 중소기업 다니는 친구들뿐인데 육아휴직 받는애
한번도 못봤는데 결혼하자마자 관두라고 하거나 임신하면 퇴사처리인데
큰회사가 좋긴좋네요