아마 파업하면서 요구한 조건이 12시간 2교대 근무제를 8시간 3교대제로 바꿔달라는 걸겁니다.
12시간 근무했을시 8시간 기본근무에 대한 임금이 연봉 5천이 넘겠고
나머지 4시간 잔업업무에 대해서 2천정도가 붙을겁니다.
그래서 합이 7천연봉이 나오는거죠
그런데 궁금한게.....8시간 3교대근무로 바꿔 달라면서....연봉도 현 12시간 근무에 준하는 것을
요구하는게 아닌가 싶습니다...
그럴경우 연봉인상이 33.3%가 됩니다...
근무시간에 따른 연봉의 삭감도 고려하면서 한거라면....남은 돈으로 대체인원 확충을 하면
그리 어렵게 생각할 문제는 아닌것 같습니다....
고 기술을 요하는 기업도 아닌것 같구요..
숙련공의 확보도 쉬울것 같습니다.
하지만....현 수준의 연봉을 요구하면서....시간의 단축을 원하는 거라면 심각한 문제죠.
상상초월의 연봉인상을 요구하는 꼴이니까요.